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Message par Admin Mer 18 Juin - 13:54

 Les besoins en formation des entreprises marocaines ;
 Mobilisation des ressources humaines et indicateurs clés de succès des entreprises ;
 GRH dans le cadre islamique ;
 Contrôle de gestion et tableau de bord ;
 Le tableau de bord social ;
 L’analyse d’un système d’audit au sein des organisations ;
 L’impact de pratiquer la GRH sur les performances sociales des employés;
 Le management de la relation/partenaire : cas X ;
 La motivation au travail entre marketing interne et gestion des ressources humaines : cas des cadres de l’administration centrale marocaine ;
 Vers une stratégie de la G.R.H pour la compétitivité des entreprises (cas des P.M.E de la région X) ;
 L’évaluation des ressources humaines dans les entreprises privées marocaines ;
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